1 著名教育家陶行知在任校长时，又一次在校园里偶然看到王友同学用小石块砸别人，便当即制止了他，并令他放学后，到校长室谈话。
　　放学后，王友来到校长室准备挨骂。
　　可一见面，陶行知却掏出一块糖给他说：“这奖给你，因为你按时到这里来，而我却迟到了”。王友犹豫间接过糖，陶行知又掏出一块糖放到他手里说：“这块糖又是奖 给你的，因为我教训你不要砸人时，你马上不砸了。”王友吃惊地瞪大眼睛，陶行知又掏出第三块糖给王友：“我调查过了，你用小石块砸那个同学，是因为他不守游戏规则 ，欺负女同学。”王友立即感动地流着泪说自己不该砸同学。陶行知满意地笑了，掏出第四块糖递过去说：“为你正确认识自己错误，再奖励你一块！我的糖发完了。”
　　（就此材料，题目自拟，撰写一篇700字左右的文章）

2、从2000年10月起，每周六上午，（）海尔中高级经理人都要进行互动式培训。海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏与海尔集团总裁杨绵绵都 是“老师”，而“教材”则是各产品事业部在近一周内所发生的市场案例。
　　在2002年7月举行的一次互动培训课程中，面对70多位中高层经理，张瑞敏提出互动培训的主题是“推进流程再造”，并首先出了一个很像“脑筋急转弯”的问题：“你们说，如何让石头在水上飘起来？”
　　“把石头掏空！”有人喊，张瑞敏摇头。
　　“把石头放在木板上！”张瑞敏说：“没有木板！”
　　“做一块假石头！”大家哄堂大笑。
　　张瑞敏说：“石头是真的。”
　　此时，海尔集团副总裁喻子达顿悟：“是速度！”
　　张瑞敏斩钉截铁地说：“正确！”
　　（就此材料，题目自拟，撰写一篇700字左右的文章）

3、著名教育家陶行知在任校长时，又一次在校园里偶然看到王友同学用小石块砸别人，便当即制止了他，并令他放学后，到校长室谈话。
　　放学后，王友来到校长室准备挨骂。
　　可一见面，陶行知却掏出一块糖给他说：“这奖给你，因为你按时到这里来，而我却迟到了”。王友犹豫间接过糖，陶行知又掏出一块糖放到他手里说：“这块糖又是奖给你的，因为我教训你不要砸人时，你马上不砸了。”王友吃惊地瞪大眼睛，陶行知又掏出第三块糖给王友：“我调查过了，你用小石块砸那个同学，是因为他不守游戏规则，欺负女同学。”王友立即感动地流着泪说自己不该砸同学。陶行知满意地笑了，掏出第四块糖递过去说：“为你正确认识自己错误，再奖励你一块！我的糖发完了。”

4、根据以下材料,以"黑带的真正含义是什么？"为话题,自拟题目,写一篇论说文,700字左右.
　　一位武林高手跪在武学宗师的面前，接受得来不易的黑带的仪式。这个徒弟经过多年的严格训练，在武林终于出人头地。“在授予你黑带之前，你必须接受一个考验。”武学宗师说。“我准备好了。”徒弟答到，以为可能是最后一个回合的练拳。"黑带的真正含义是什么？”这一问一下子把他给问懵了,但他随后还是马上回答说:“是我这么多年辛苦习武终于得到的奖励。”“你还没有到拿黑带的时候，想好了以后再来。”
　　一个月以后，徒弟再度跪在宗师的面前."黑带的真正含义是什么？"“是本门武学中最杰出和最高荣誉的象征。”徒弟说。武学宗师等啊等，过了好几分钟，徒弟还是不 说话，显然他很不满意。最后说“你仍然没有到拿黑带的时候，想好了以后再来。”